OBJETIVOS GERAIS

O curso Liderança: Competências práticas visa dotar os seus formandos com os conhecimentos necessários para um desempenho eficaz e competente das suas funções. Este curso tem como objetivo primordial caracterizar o perfil do gestor e do líder e identificar as competências que este deve deter de modo a poder enfrentar o dia-a-dia exigente no mercado de trabalho em que se insere.

OBJETIVOS ESPECÍFICO

No final deste curso, os formandos serão capazes de:

• Compreender a distinção entre gestor e líder;
• Identificar os vários tipos de poder;
• Reconhecer a importância da gestão do tempo;
• Diferenciar as várias atividades de liderança;
• Compreender as teorias de liderança
• Identificar as competências que integram a liderança.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Módulo 1:

1. Líder Vs. Chefe

2. Planear

 
3. Organizar

Módulo 2:

4. Liderar

4.1. Liderança

4.2. A importância do líder

4.3. Atividades de liderança

4.4. Definição da direção

4.5. Alinhar a equipa

4.7. Atividades que devem ser delegadas

4.8. Tipos de líderes

4.9. Valores do líder

5. Controlar

5.1. Conceitos

5.2. Controlar para quê?

5.3. Controlo por exceção ou inspeção

5.4. KPI’s de controlo

5.5. Sucesso na performance

6. Desenvolvimento de competências de liderança

6.1. Desenvolver competências

6.2. Teorias de liderança

6.3. Liderança eficaz

6.4. Indicadores de liderança eficaz

6.5. Novas competências

6.6. Simulações