O curso de Gestão de Talento visa dotar os seus formandos com os conhecimentos necessários para um desempenho eficaz e competente da sua função. Este curso tem como objetivo primordial a partilha de conselhos práticos a todos os gerentes que tenham interesse em obter estes conhecimentos, de como desenvolver o seu próprio talento, de forma a, conseguirem integrar e reter os melhores talentos da sua organização.
No final deste curso, os formandos são capazes de:
1. Introdução
2. A diferença de talento
2.1. Jogo da mudança
2.2. Falta de talento;
2.3. Mudando a curva do sino;
2.4. Mudança de talento;
2.5. O risco;
2.6. Igualdade de Oportunidades;
2.7. Toda a organização;
2.8. Responde ao cínico;
3. Aparência
4. Diferentes talentos WEN
4.1. Definição;
4.2. Ser o melhor que conseguir;
4.3. Mentalidade;
4.4. Valorize o seu talento;
4.5. Identificação de talentos;
4.6. De que talento preciso?
4.7. Adquirindo talento: uma abordagem conjunta;
4.8. Campeões de talento.
5. Treinador de talentos
5.1. Aproveite o poder do talento;
5.2. Lições de Jack Welch;
5.3. Deseje o que realmente quer;
5.4. Três tipos de objetivos;
5.5. Configurando a barra;
5.6. Preparar as pessoas para a mudança;
5.7. A jornada;
5.8. Desenvolvimento baseado na força;
5.9. Estimular criatividade;
5.10. Ambiente estimulante;
5.11. Porque é que coaching funciona?
5.12. Rumo ao sucesso;
5.13. Equilíbrio da vida no trabalho;
5.14. Obtenha o melhor talento do milénio;
5.15. Mentoria;
5.16. Teste de alto desempenho;
5.17. Modelos positivos.
6. Mistura de Talentos
6.1. Ingredientes para uma equipa talentosa;
6.2. Equipas cooperativas ou contributivas;
6.3. Talentos iguais por talentos desiguais;
6.4. Interdependência;
6.5. Gestão de “Prima Donna”;
6.6. Uma abordagem a longo prazo.
7. Condutor de talentos
7.1. Crenças saudáveis sobre o talento;
7.2. Definir o desempenho;
7.3. Perfil de talentos;
7.4. Histórico;
7.5. Indicadores de potencial;
7.6. O modelo de nove caixas;
7.7. Eixos: polir ou escolher;
7.8. Divulgue o seu talento;
7.9. Apoiar trações chave;
7.10. Gestão do sucesso;
7.11. Fórum de talentos;
7.12. Incorporando a gestão de talentos no planeamento de negócios;
7.13. Cinco experiências de desenvolvimento;
7.14. Pontuação de talento.
8. Íman de talentos
8.1. Atrair ou rejeitar?
8.2. Recrutamento adequado: principais dicas;
8.3. Boas práticas de recrutamento;
8.4. Amor pelo trabalho;
8.5. O que marca as pessoas com talento?
8.6. Quão atrativa é a sua cultura de talentos?
9. Relatórios
9.1. Pensamentos finais
Contacte-nos
Website: www.edudigital-learn.com