OBJETIVOS GERAIS

O curso de Coaching tem o objetivo de dotar os participantes com um vasto conjunto de técnicas e competências. Ao longo do módulo, o formando aprenderá os métodos adequados para formar de modo a atingir uma performance de excelência - tanto a nível pessoal como a nível profissional. O coaching permite encarar os desafios do dia-a-dia com mais confiança e otimismo.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final deste curso, os formandos serão capazes de:

• Compreender o conceito de coaching;
• Desenvolver competências pessoais;
• Dominar contextos de formação em ambientes imprevistos;
• Motivar as pessoas;
• Dominar a estrutura de coach;
• Relacionar a estrutura de coach com as oportunidades do futuro, passado e presente.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Módulo 1

1. O que é coaching?

1.1. Definição

1.2. O papel do formador

1.3. O formando

1.4. Vantagens do coaching

1.5. Situações apropriadas e inapropriadas

1.6. Competências necessárias

2. Competências auxiliares (helping skills)

2.1. Contexto

2.2. Tipos de competências auxiliares

2.3. Diferenças

2.4. Coaching e empoderamento

2.5. Hipóteses

3. Uma estrutura para coaching

3.1. Significado de Coach

4. Competências do coaching

4.1. Relacionamento

4.2. Construir relacionamentos

4.3. Questionar

4.4. Observação

4.5. Ouvir

4.6. Correspondência entre os mundos das pessoas

4.7. Ajudar as pessoas a mudar

4.8. Aprender a aprender

4.9. Planeamento de aprendizagem

4.10. Escolher um estilo

4.11. Desenvolver confiança

4.12. Dar feedback

4.13. Aviso

Módulo 2

5. Oportunidades de coaching

5.1. Estrutura

5.2. Sobre ontem

5.3. Sobre hoje

5.4. Sobre amanhã

5.5. Equipas de coaching

5.6. Autodesenvolvimento

5.7. Medir os resultados

6. Potenciais dificuldades

6.1. Tempo e estilo

6.2. Resultados

6.3. Impasse

6.4. Relações

6.5. O retorno

6.6. Indecisão

6.7. Mudança do estilo de vida

7. Checklist

7.1. Planeamento para ser Coach

7.2. Exemplos

7.3. Proforma