OBJETIVOS GERAIS

O curso de Colaboração e Trabalho em Equipa visa dotar os participantes de competências de trabalho em equipa, de forma a tirarem o máximo partido das suas potencialidades pessoais para atingir um objetivo comum. O trabalho em equipa é de extrema importância pois só se todos trabalharem juntos e no auge das suas capacidades é que se consegue progredir e atingir um sucesso consistente e duradouro. Colaborar e trabalhar em equipa traz benefícios como a satisfação no trabalho, motivação, eficiência e criatividade.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

No final deste curso, os formandos serão capazes de:

• Conhecer diferentes tipos de equipas;
• Diferenciar equipas de grupos;
• Compreender os conceitos de teambuilding e teamworking;
• Conhecer dificuldades gerais de gestão e de trabalho em equipa;
• Entender objetivos de equipa;
• Conhecer responsabilidades;
• Entender pontos centrais do teambuilding;
• Entender como a liderança influencia uma equipa;
• Conhecer comportamentos característicos de grupos.

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Módulo 1

1. O que é uma equipa?

  1.1. Definições

  1.2. Tipos de equipas 

  1.3. Equipa vs Grupo

  1.4. Teambuilding vs Teamworking

2. Desafios de uma equipa

  2.1. Desafios ao trabalhar com equipas

3. Construir uma equipa

  3.1. Usar experiências anteriores

  3.2. Consultar os especialistas

  3.3. Esclarecimento em relação às obrigações

  3.4. Reconhecimento pessoal

  3.5. Da visão ao objetivo

  3.6. Distribuir bons encargos

  3.7. Reuniões de equipa

  3.8. Rever os progressos

  3.9. Disfrutar

4. Liderar uma equipa

  4.1. O que é a liderança?

  4.2. Gerir VS Liderar

  4.3. Liderança

  4.4. Dar o primeiro passo 

  4.5. Entender comportamentos de grupos

  4.6. Demonstrar liderança

Módulo 2

5. De grupo a equipa

  5.1. Experiências dos grupos

  5.2. Modelo de Tuckman

    5.2.1.Formar

    5.2.2.Desenvolver

    5.2.3.Estruturar

    5.2.4.Trabalhar

6. Problemas de equipas

  6.1. Conflitos

    6.1.1. Conflitos - ser assertivo

  6.2. Tipos de Liderança

  6.3. Falta de equilíbrio

  6.4. Falta de competências

  6.5. Problemas de desempenho ignorados

  6.6. Falta de disciplina

  6.7. Poucas ideias

  6.8. Falta de entusiamo

7. Equipas de sucesso

  7.1. Reconhecimento

  7.2. Como liderar

  7.3. Perigos

  7.4. Exemplos de equipas de sucesso